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Archiv des Autors: Andreas Maron
Wer beherrscht eigentlich noch die Basics?
Ich werde immer wieder gefragt, was mich so lange an den Inhalten von FranklinCovey gehalten hat. Hier nun die Antwort! Wer es nicht kennt – Stephen R. Covey hat 1989 einen Megabestseller mit den “7 Habits of Highly Effective People” … Weiterlesen
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Totengräber SUV – oder – wie man den Ast abschneidet, auf dem man sitzt
Der Ansporn für diesen Blog kam mir in der ersten Januar-Woche im Urlaub beim Einkaufen: ich lief auf der Straße, anstatt auf dem Fußgängerweg. Und das Interessante dabei ist, ich mache das zu Hause auch immer öfter. Nicht gerade auf einer … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Change, Leadership
Verschlagwortet mit Change Management, Mut, Strategie, Vertrauensverlust, Vision
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Die Sache mit den guten Vorsätzen
Willkommen zurück im Neuen Jahr! Ca. die Hälfte meiner Freunde und Bekannten nehmen sich immer noch konkrete Vorsätze für das Neue Jahr vor. Die andere Hälfte war schon einmal auf dem Trip und hat es mittlerweile aufgegeben. Viel zu frustrierend. … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Ergebnis&Umsetzung, Lösungen, Säge schärfen
Verschlagwortet mit Coaching, Disziplin, Effektivität, Selbstmanagement, Vorsätze
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Highs and Lows 2018
Das Jahr geht zu Ende und ich verfasse den letzten Eintrag für das Jahr 2018. Also stellt sich die Frage: was waren die Highlights und Lowlights aus der Sicht guter Führung im abgeschlossenen Jahr? Low – Platz 1 Das Britische Parlament … Weiterlesen
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Die CDU und die Suche nach guter Führung
Letzter Freitag war ein ungewöhnlicher Tag! Ich habe den ganzen Tag von morgens bis abends auf Phoenix den Livebericht über den CDU-Parteitag verfolgt. Warum nur? Das hat natürlich etwas mit Führung zu tun. Denn zum einen verlässt die Parteichefin nach … Weiterlesen
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Große Frage: Warum schaffen es die wirklich „Guten“ meist nie nach ganz oben?
Das ist eine Frage, die mich schon lange beschäftigt und die mir immer mal wieder gestellt wird. Zunächst: was versteht man in diesem Zusammenhang eigentlich als „gut“? Ich definiere an dieser Stelle „gut“ mit folgenden Attributen: vertrauenswürdig / weitblickend / … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Abgehobenheit, Coaching, Glaubenssatz, Vorbilder
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Gut führen heißt gute Entscheidungen zu treffen – doch das gelingt nur selten
Es ist unbestreitbar, dass es zu den Hauptaufgaben einer Führungskraft gehört, gute Entscheidungen zu treffen. Schön wäre es auch, wenn diese Führungskraft dann auch noch die Verantwortung für das Resultat dieser Entscheidung übernähme – was in der Praxis leider nicht … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Disziplin, Entscheidungen, Mut
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Die Kraft der Wertschätzung
Ich habe einen “blind spot” – ich gebe es unumwunden zu! Ich respektiere offensichtlich nicht jeden Menschen in dem Maße, wie es sich eigentlich gehört – und das hat natürlich wie immer im Leben seine Konsequenzen. Meine beiden Töchter haben … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Allgemein, Säge schärfen
Verschlagwortet mit Abgehobenheit, Achtsamkeit, Beziehungen, Mensch, win-win
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SD Eibar – das kleine Führungswunder
Und wieder ist eine Perle am Firmament guter Führung aufgetaucht – diesmal in Nordspanien! Ich bin großer Fan von Amaia Gorostiza und jeder muss sich jetzt fragen, wer das bitte ist! Señora Gorostiza ist die einzige Frau an der Spitze … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Leadership, Sport, Vertrauen
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Die SPD ist tot – das war abzusehen
9,7 Prozent in Bayern und 19,8 Prozent in Hessen – lautet das amtliche Endergebnis für die SPD nach den Landtagswahlen 2018. Eine Volkspartei am (vorläufigen) Ende! Natürlich hatte die SPD in Bayern noch nie viel zu lachen. Als deutsche “Volkspartei” … Weiterlesen
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