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Archiv der Kategorie: Lösungen
Die Macht der Pausentaste
Sie ist einfach nicht totzukriegen – zum Glück! Die Pausentaste! Das Schöne an der Pausentaste bei meinen technischen Geräten – im Gegensatz zur Stopp-Taste – ist ja, dass man am selben Punkt weitermachen kann, an dem man aufgehört hat. … Weiterlesen
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Osterzeit – oder – die Stunde der besonderen Art…
Zeit mit seinen liebsten Menschen zu verbringen, ist eines der wertvollsten Dinge, die man wohl im Leben tun kann. Doch – wie kann man diese kostbare Zeit auch kostbar nutzen? Das mag jetzt seltsam klingen und ich weiß auch nicht, … Weiterlesen
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Die 5 Sprachen der Liebe
Eine erfolgreiche Beziehung zu führen…… (das haben nur meine Eltern geschafft) Ostern steht vor der Tür und die meisten Führungskräfte haben mal wieder Gelegenheit, Zeit mit ihren Partnern zu verbringen. Aus diesem Grund stelle ich heute mal ein ganz anderes … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Beziehungen
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Was motiviert Mitarbeiter? Was funktioniert wirklich?
Da habe ich eine klare Antwort: gute Resultate! Wenn man schon Tag aus Tag ein in einen Betrieb marschiert, dann wird man auf Dauer nur dann motiviert bleiben, wenn man spürt, dass der eigene Beitrag auch wirklich zu spürbaren Ergebnissen … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Leadership, Lösungen
Verschlagwortet mit Ergebnisse, Motivation
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„Mehr Zeit für Führung“ – OK, aber was heißt das konkret?
Es gibt zwei magische Zahlen in Bezug auf gute Führungsarbeit: > 30% und <10%! Diese beiden Zahlen sind Antworten auf folgende beiden Fragen an Führungskräfte in einem Leadership-Seminar: 1. Wieviel Prozent der Arbeitszeit sollte man als Führungskraft für „echte Führung“ und nicht für … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Teamaufbau
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Die Krux mit den Meetings!!
Ich kenne kaum jemanden, der Meetings mag! Dabei sind Meetings eines unserer wesentlichsten Führungsinstrumente – und sinnvoll sind sie im Grunde auch noch: Hier treffen sich Menschen um hoffentlich etwas gemeinsam voran zu bringen! Das Thema ist vermutlich so alt wie … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Konferenz, Meeting, Telefonkonferenz
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Sollte man sich als Manager coachen lassen?
Eine viel diskutierte Frage, welche derzeit noch nicht eindeutig mit ja beantwortet wird. Ich muss mich bei dieser Frage ja nur selbst fragen: würde ich einen Coach für meine beruflichen oder privaten Agenden in Anspruch nehmen? Es wäre gelogen, wenn … Weiterlesen
Pleasure Points 2015 —- eine gute Idee wie ich finde…
Die Idee begann mit einer Begegnung. Peter Fraenkel ist ein besonderer Mensch. Peter Fraenkel zeigt mal wieder deutlich, wie individuell man sein Leben gestalten kann – vorausgesetzt, man hat den Mut dazu. Der Mann war einmal professioneller Jazz-Schlagzeuger in den … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Achtsamkeit, Disziplin, Effektivität
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Die dritte Alternative…
…die gibt es doch eh nicht!! ….zumindest nicht in unseren Köpfen und schon gar nicht in unseren Gewohnheiten! Dabei ist es das Faszinierendste, was wir in Beziehungen erleben können. …denn die Suche nach der Dritten Alternative wird unserer Spezies … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Change, Lösungen, Vertrauen
Verschlagwortet mit Achtsamkeit, Effektivität, Prinzipien, win-win
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Die Sache mit Tom
Ich werde wohl nie den Workshop mit einer Führungsmannschaft vergessen, in dem der Vorstandsvorsitzende zwischendurch in die Runde fragte: „Wieviele Tom’s haben wir eigentlich in unserer Firma?“ Anlass war folgendes Szenario: „Stellen wir uns vor, wir wären als Produktionschef für … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Leadership, Lösungen
Verschlagwortet mit Engagement, Glaubenssatz, Mensch, Teamaufbau
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