Schlagwort-Archive: win-win

Die Kunst mit Reizen umzugehen……

Publiziert am 25. März 2019 von Andreas Maron

Diese Woche las ich im jüngsten Spiegel wirklich erschütternde Berichte von Krankenpflegern, Notärzten, Feuerwehrleuten, Call-Center Mitarbeiterinnen über die Art und Weise, wie schnell und wie oft sie für ihre Arbeit ohne Vorwarnung von anderen Menschen beleidigt oder gar tätlich angegriffen … Weiterlesen →

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Zwei Bücher, so unterschiedlich und doch so gleich – Gedanken zur Zuversicht

Publiziert am 28. Januar 2019 von Andreas Maron

Gerade lese ich zwei Bücher gleichzeitig. Das passiert hin und wieder, wenn ich das Gefühl habe, meine Lebenszeit ist zu knapp – während es doch noch so viel zu entdecken und zu erfahren gibt. Jeden Tag ein Kapitel – von jedem … Weiterlesen →

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Die Kraft der Wertschätzung

Publiziert am 19. November 2018 von Andreas Maron

Ich habe einen “blind spot” – ich gebe es unumwunden zu! Ich respektiere offensichtlich nicht jeden Menschen in dem Maße, wie es sich eigentlich gehört – und das hat natürlich wie immer im Leben seine Konsequenzen. Meine beiden Töchter haben … Weiterlesen →

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Die ersten „100 Tage“ in der neuen Führungsposition — das große Missverständnis…..

Publiziert am 15. Dezember 2014 von Andreas Maron

Man kann als Führungskraft verdammt viele Fehler machen – das ist wohl wahr! Und einer der gravierendsten Fallen in die man treten kann, liegt schon in den ersten 100 Tagen der neuen Amtsführung! Einverstanden – über die Zahl der Tage … Weiterlesen →

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Die dritte Alternative…

Publiziert am 8. Dezember 2014 von Andreas Maron

…die gibt es doch eh nicht!! ….zumindest nicht in unseren Köpfen und schon gar nicht in unseren Gewohnheiten!   Dabei ist es das Faszinierendste, was wir in Beziehungen erleben können. …denn die Suche nach der Dritten Alternative wird unserer Spezies … Weiterlesen →

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Triebfeder #1 für unser Handeln im Business: ANGST

Publiziert am 28. Juli 2014 von Andreas Maron

Es gibt einen bemerkenswerten Satz, dessen Urheber ich leider nicht mehr kenne.  Dieser Satz bezieht sich auf das Verhalten von Mitarbeitern in den Unternehmen.   „Most people in organizations play „not to lose“ rather than „play to win“! „ Dieser … Weiterlesen →

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„think win-win“ – eine Sackgasse heutzutage?

Publiziert am 7. April 2014 von Andreas Maron

„“Think win-win“ kann ich mir nicht leisten!“ , sprach ein Manager eines Tages vor versammelter Runde vor Kollegen. Und schon haben wir wieder einen Manager-Kollegen, der den Unterschied zwischen Effizienz und Effektivität nicht verstanden hat. Denken Sie mal an einen … Weiterlesen →

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„Delegation Poker“ – Ausprobieren!!

Publiziert am 24. März 2014 von Andreas Maron

Ich halte gute Delegation für eine der großen Künste von Führungskräften.  Natürlich gibt es hierzu keine ausgefeilten Statistiken.  Aber es gehört aus unser aller Erfahrung nicht viel Phantasie dazu festzustellen, dass die Mehrzahl der delegierten Aufgaben nicht zur vollsten Zufriedenheit … Weiterlesen →

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Jour Fix – nicht schon wieder!!

Publiziert am 3. März 2014 von Andreas Maron

„Ein Meeting ist dann gelungen, wenn die Teilnehmer mit mehr Energie herausgehen, als sie hineingingen“.   Was glauben Sie, auf wie viel Prozent unserer alltäglichen Meeting-Schlacht diese Aussage zutrifft? Manchmal wünschte ich mir einen reinen Kostenzähler am Türeingang. Da ist dann … Weiterlesen →

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