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Schlagwort-Archive: Disziplin
Eine Ode an die Selbst-Disziplin
Disziplin – oder besser – die Selbstdisziplin ist eines der spannendsten Themen mit denen Führungskräfte – und natürlich nicht nur die – zu kämpfen haben. Der Grad der Ablenkung nimmt auch gerade durch die neuen Technologien ein bedrohliches Ausmaß an. … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Disziplin, Effektivität, Konsequenz, Säge schärfen, Selbstmanagement
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Die Sache mit den guten Vorsätzen
Willkommen zurück im Neuen Jahr! Ca. die Hälfte meiner Freunde und Bekannten nehmen sich immer noch konkrete Vorsätze für das Neue Jahr vor. Die andere Hälfte war schon einmal auf dem Trip und hat es mittlerweile aufgegeben. Viel zu frustrierend. … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Ergebnis&Umsetzung, Lösungen, Säge schärfen
Verschlagwortet mit Coaching, Disziplin, Effektivität, Selbstmanagement, Vorsätze
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Gut führen heißt gute Entscheidungen zu treffen – doch das gelingt nur selten
Es ist unbestreitbar, dass es zu den Hauptaufgaben einer Führungskraft gehört, gute Entscheidungen zu treffen. Schön wäre es auch, wenn diese Führungskraft dann auch noch die Verantwortung für das Resultat dieser Entscheidung übernähme – was in der Praxis leider nicht … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Disziplin, Entscheidungen, Mut
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Pleasure Points 2015 —- eine gute Idee wie ich finde…
Die Idee begann mit einer Begegnung. Peter Fraenkel ist ein besonderer Mensch. Peter Fraenkel zeigt mal wieder deutlich, wie individuell man sein Leben gestalten kann – vorausgesetzt, man hat den Mut dazu. Der Mann war einmal professioneller Jazz-Schlagzeuger in den … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Achtsamkeit, Disziplin, Effektivität
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Kann man sich als Führungskraft der Dringlichkeitsfalle entziehen?
Diese Frage bringt uns wieder zurück zu dem Thema, wie man wichtige Projekte und Initiativen in der Organisation konsequent durchzieht, während gleichzeitig der Dringlichkeits-Tornado durch die Bürogänge tobt. Das Bild des Dringlichkeits-Tornados habe ich von Chris McChesney übernommen, einem der … Weiterlesen
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Sich selbst führen (Teil 1)
In den vielen letzten Wochen ging es meist immer darum, wie man andere Menschen möglichst erfolgreich führt. Dabei liegt die Grundlage für das Führen Anderer im der Fähigkeit sich selbst gut zu führen. Eigentlich wollte ich diese Woche darüber schreiben, ob … Weiterlesen
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„Wir müssen alles hinbekommen!“ – der Irrtum schlechthin!
„Wir müssen alle unserer Initiativen, Ziele und Projekte irgendwie hinbekommen!“ Dieser Glaubenssatz ist irgendwie nicht auszurotten! Dabei ist er fatal – weil kontraproduktiv! Und dennoch hält er sich hartnäckig. Wie jüngst wieder bei zwei deutschen Mittelständlern, deren … Weiterlesen
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Einer der gute Führung wirklich umsetzt!
Unglaublich aber wahr! Im Grunde wissen wir alles darüber, was gute Führung ausmacht – aber wenn man sich in der betrieblichen Praxis umschaut, dann werden die Personen, die die Prinzipien guter Führung auch auf die Strasse bringen sehr sehr … Weiterlesen
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Management 3.0 – ab sofort nur noch agil? (Teil 1)
Ich gebe es zu – ich werde selbst langsam müde immer wieder neue Titel und Phrasen und Modelle lernen zu sollen, müssen, dürfen, – um entweder mich selbst oder andere noch erfolgreicher zu machen. Jetzt kommt also das Management 3.0. … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Change, Ergebnis&Umsetzung, Leadership
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Lernen von Jake
Plötzlich war er da! Jake kam über den großen Teich ins Ruhrgebiet und zwei Jahre später war er wieder weg – einfach so. Aber Jake hat Spuren hinterlassen. Jake ist ein langjähriger Fabrikleiter eines großen amerikanischen Nahrungsmittelunternehmens und möglicherweise wird … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Ergebnis&Umsetzung, Leadership
Verschlagwortet mit Disziplin, Konsequenz, Mission Statement, Motivation, Mut, Vertrauen
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